Разделы
О НАС

О СИСТЕМЕ

"Можете ли вы себе представить, что не в Москве и не в Сиэтле, а в Луцке придумана технология ускоренной подготовки супербизнесменов?" -академик Ю.Р. Носов (Россия), журнал "Эхо планеты", №10 (621), 2000 г.


ОБУЧЕНИЕ

Для того, чтобы вывести своё предприятие из экономического, финансового кризиса или избежать его, руководитель обязан научиться сам и научить свою команду оперативно находить и решать ключевые организационные проблемы.


О ФИРМЕ

Работает в области управленческого обучения и консультирования. Помочь руководителям до минимума сократить время на подготовку своей организации к эффективной работе в условиях кризиса призван курс "Результат".


  Интернет-сообщество учителей

Новости


Следующий этап образования для бизнесменов и политиков

10.07.2017

Владимир Самойленко

Всё больше людей осознаёт бесперспективность выборов. Во первых потому, что выборы в 90% сводятся к покупке себе или своему протеже места в списках. Во вторых, выбирать то, по сути, не из кого. Подготовка кадрового резерва прекратилась еще 20 лет назад, «красные» директора давно постарели, сыновья, кумовья, и остальные родственники при отсутствии конкуренции доходят лишь до уровня «а чтобы тут поделить».  



Переход количества в качество - 4

07.07.2017

А.Н. Юшина

03.07.2017г.

Переход количества в качество - 4

Как этот закон работает в природе?

В животном мире чем крупнее и развитее животное, тем ниже его рождаемость и дольше срок созревания и воспроизводства. Чем ниже уровень развития особей, тем выше рождаемость, быстрее процесс созревания и воспроизводства. Природный симбиоз:  более крупные виды питаются более мелкими.

В рыбном царстве все тот же природный симбиоз.

Что же на уровне человека?



Переход количества в качество – 3

29.05.2017

А.Юшина, 29.05.17.

Переход количества в качество – 3

(социализм  с  человеческим  лицом)

 Если не сменить парадигму мышления с доминанты количества на доминанту качества – революции в мозгах не произойдет!

 



Почему дисциплина гораздо важнее мотивации

04.05.2017

Существует два главных способа заставить себя что-то сделать: мотивация и дисциплина.  Разобравшись в механизмах работы и воздействия  этих двух способов, достижение результата будет гораздо эффективнее, цель ближе, а время пребывания в пути меньше,  более осознанно и приятно.



Смена парадигмы

21.04.2017

Владимир Самойленко

На сегодняшний день уже всех тошнит от вопросов «Что делать?», от призывов менять систему и проводить реформы. Ничего ведь не меняется. Становится все хуже. Почему? 



В чем Смысл жизни?

24.03.2017

Этот вопрос  всегда возникает у человека живущего и думающего.  У кого-то в период отчаяния, у кого-то в моменты безделья. 



Тезисы к докладу В.П. Юшина 11.03.2017г.

11.03.2017

Формирование графического образа процесса достижения «Главной цели социума». 



Социализм – это наше вчера или завтра?

10.03.2017

Сегодня есть много прямых и косвенных доказательств отмирания капиталистического устройства мира с его конкурентной борьбой. Все эпохи в истории имели свои «золотые годы» и периоды затухания, заканчивающиеся собственной трансформацией в другую систему координат. 



Тезисы к докладу В.П. Юшина 04.03.2017г.

04.03.2017

Формирование Главной цели социума «Результат» в социальной сети «Мамбл». 



Конспект доклада В.П. Юшина 18.02.2017г.

18.02.2017

«Как изменить систему социальных отношений в сознании человека, в конкретной организации или в стране в целом?»