- ТРЕНИНГ ПО КОМАНДООБРАЗОВАНИЮ
ознакомиться.
КУРСЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ НОВОГО МЫШЛЕНИЯ
ознакомиться. - YouTube ПЛЕЙЛИСТ
- смотреть.
- СОКРАЩЕННАЯ КНИГА
скачать.
"Можете ли вы себе представить, что не в Москве и не в Сиэтле, а в Луцке придумана технология ускоренной подготовки супербизнесменов?" -академик Ю.Р. Носов (Россия), журнал "Эхо планеты", №10 (621), 2000 г.
Для того, чтобы вывести своё предприятие из экономического, финансового кризиса или избежать его, руководитель обязан научиться сам и научить свою команду оперативно находить и решать ключевые организационные проблемы.
Работает в области управленческого обучения и консультирования. Помочь руководителям до минимума сократить время на подготовку своей организации к эффективной работе в условиях кризиса призван курс "Результат".
Новости
Следующий этап образования для бизнесменов и политиков
Владимир Самойленко
Всё больше людей осознаёт бесперспективность выборов. Во первых потому, что выборы в 90% сводятся к покупке себе или своему протеже места в списках. Во вторых, выбирать то, по сути, не из кого. Подготовка кадрового резерва прекратилась еще 20 лет назад, «красные» директора давно постарели, сыновья, кумовья, и остальные родственники при отсутствии конкуренции доходят лишь до уровня «а чтобы тут поделить».
Переход количества в качество - 4
А.Н. Юшина
03.07.2017г.
Переход количества в качество - 4
Как этот закон работает в природе?
В животном мире чем крупнее и развитее животное, тем ниже его рождаемость и дольше срок созревания и воспроизводства. Чем ниже уровень развития особей, тем выше рождаемость, быстрее процесс созревания и воспроизводства. Природный симбиоз: более крупные виды питаются более мелкими.
В рыбном царстве все тот же природный симбиоз.
Что же на уровне человека?
Переход количества в качество – 3
А.Юшина, 29.05.17.
Переход количества в качество – 3
(социализм с человеческим лицом)
Если не сменить парадигму мышления с доминанты количества на доминанту качества – революции в мозгах не произойдет!
Почему дисциплина гораздо важнее мотивации
Существует два главных способа заставить себя что-то сделать: мотивация и дисциплина. Разобравшись в механизмах работы и воздействия этих двух способов, достижение результата будет гораздо эффективнее, цель ближе, а время пребывания в пути меньше, более осознанно и приятно.
Смена парадигмы
Владимир Самойленко
На сегодняшний день уже всех тошнит от вопросов «Что делать?», от призывов менять систему и проводить реформы. Ничего ведь не меняется. Становится все хуже. Почему?
В чем Смысл жизни?
Этот вопрос всегда возникает у человека живущего и думающего. У кого-то в период отчаяния, у кого-то в моменты безделья.
Тезисы к докладу В.П. Юшина 11.03.2017г.
Формирование графического образа процесса достижения «Главной цели социума».
Социализм – это наше вчера или завтра?
Сегодня есть много прямых и косвенных доказательств отмирания капиталистического устройства мира с его конкурентной борьбой. Все эпохи в истории имели свои «золотые годы» и периоды затухания, заканчивающиеся собственной трансформацией в другую систему координат.
Тезисы к докладу В.П. Юшина 04.03.2017г.
Формирование Главной цели социума «Результат» в социальной сети «Мамбл».
Конспект доклада В.П. Юшина 18.02.2017г.
«Как изменить систему социальных отношений в сознании человека, в конкретной организации или в стране в целом?»