Разделы
О НАС

О СИСТЕМЕ

"Можете ли вы себе представить, что не в Москве и не в Сиэтле, а в Луцке придумана технология ускоренной подготовки супербизнесменов?" -академик Ю.Р. Носов (Россия), журнал "Эхо планеты", №10 (621), 2000 г.


ОБУЧЕНИЕ

Для того, чтобы вывести своё предприятие из экономического, финансового кризиса или избежать его, руководитель обязан научиться сам и научить свою команду оперативно находить и решать ключевые организационные проблемы.


О ФИРМЕ

Работает в области управленческого обучения и консультирования. Помочь руководителям до минимума сократить время на подготовку своей организации к эффективной работе в условиях кризиса призван курс "Результат".


  Интернет-сообщество учителей

Консалтинговая фирма РЕЗУЛЬТАТ ПРЕСС-РЕЛИЗ

 

 

Украина,43025, Луцк, ул. Тополёвая 26; тел. +380679997215; e-mail: info@resultsystem.com
     

Консалтинговая фирма «Результат» работает в области интенсивного развития мыслительных способностей социальных лидеров. 

Миссия: Переориентация общественного сознания с борьбы на единство.

Главная цель: Подготовка социальных лидеров новой формации для разных сред общения: молодёжной, бизнесовой, политической и научной.

Характерная особенность социальных лидеров новой формации – это наличие личного стиля оптимального социального поведения.

Что этот стиль даёт современному лидеру?

Позволяет предельно быстро моделировать и применять на практике взаимовыгодные и максимально разумные модели поведения при общении с разными людьми.

На чём основан этот стиль?

Его основу составляет целостная образная система универсальных знаний «Результат», которые приспособлены для гарантированного получения ожидаемого результата в гармоничном развитии человека в кратчайшее время с минимальными затратами ресурсов.

На каком фундаменте построен личный стиль оптимального поведения в молодёжной среде? (Это I-й уровень обучения, 3 дня, 24 часа, 250 евро с человека с проживанием в городе Луцке в Украине, 300 евро без оплаты за проживание в Черногории).

  1. Целостный образ процесса гармоничного развития человека.
  2. Целостная система образования, нацеленная на гармоничное развитие личности.
  3. Платформа ключевых непротиворечивых и взаимодополняющих понятий (400).
  4. Пакет процедурных механизмов оптимального поведения человека в социуме.

На каком фундаменте построен личный стиль оптимального поведения в бизнесовой среде? (II-й уровень обучения, 7 дней, 56 часов, 2500 евро с человека, в Черногории).

  1. Целостный образ процесса гармоничного развития коллектива.
  2. Целостная система образования, нацеленная на гармоничное развитие коллектива.
  3. Платформа ключевых социальных понятий (800).
  4. Пакет процедурных механизмов подготовки и принятия оптимальных организационных  решений первого руководителя организации.

На каком фундаменте построен личный стиль оптимального поведения в политической среде?  (III-й уровень обучения, 14 дней, 112 часов, 5000 евро с человека, в Черногории).

  1. Целостный образ процесса гармоничного развития региона страны.
  2. Целостная система образования, нацеленная на гармоничное развитие регионов.
  3. Платформа ключевых социальных понятий (1200).
  4. Пакет процедурных механизмов, гарантирующиих успешную реализацию региональных социальных проектов.

На каком фундаменте построен личный стиль оптимального поведения в научной среде? (IV-й уровень обучения, 21 день, 168 часов, 10000 евро с человека).

  1. Целостный образ процесса ускоренного гармоничного развития всех регионов страны.
  2. Целостная система образования, по гармонизации взаимодействия  регионов.
  3. Платформа ключевых социальных понятий (1600).
Процедурные механизмы гармонизации целенаправленного и синхронного взаимодействия между регионами страны.

Заказать обучение Вы можете в разделе КОНТАКТЫ

Cтатьи

Информация о системе «Результат»

19.04.2021

Любая реорганизация, а тем более переход к «бирюзовым социальным отношениям», невозможна без наведения элементарного порядка и четкого структурирования.


Транзит власти без протестов и цветных революций.

07.03.2021

Главная особенность заключается в том, что современные лидеры сегодня не в состоянии представить себе как работают новые социальные технологии консолидации Президента с лидерами группировок.


Организационное проектирование в новой системе сингулярного социального образования.

17.02.2021

Без значительного изменения мышления и  улучшения сплочённости команд дальнейшее развитие будет ограниченным.