Разделы
О НАС

Система "Результат" - это два в одном: новое мышление и новая система социально-экономических отношений.  

  • Видео презентация  Системы "Результат"  СКАЧАТЬ .
  • Cокращенный вариант нашей книги  СКАЧАТЬ .
  • Песня посвященная команде Результат"  СКАЧАТЬ .

О СИСТЕМЕ

консалтинг, менеджмент, обечение, курсы, управление"Можете ли вы себе представить, что не в Москве и не в Сиэтле, а в Луцке придумана технология ускоренной подготовки супербизнесменов?" -академик Ю.Р. Носов (Россия), журнал "Эхо планеты", №10 (621), 2000 г.


ОБУЧЕНИЕ

управление, обучение, курсы, консалтинг, тренинг, законДля того чтобы вывести своё предприятие из экономического, финансового кризиса или избежать его, руководитель обязан научиться сам и научить свою команду оперативно находить и решать ключевые организационные проблемы.


О ФИРМЕ

консалтинг, обучение, бизнес, курсы, управлениеРаботает в области управленческого обучения и консультирования. Помочь руководителям до минимума сократить время на подготовку своей организации к эффективной работе в условиях кризиса призван курс "Результат".


  Интернет-сообщество учителей

О СИСТЕМЕ “РЕЗУЛЬТАТ”

Украина,43025, Луцк, проспект Воли, д.8, кв. 31; тел.(0332) 724 253; e-mail: info@resultsystem.com

управление, образование, курсы, менежмент, консалтинг

 

Миссия: Максимально ускорить подготовку социальных лидеров новой формации

  • Система "Результат" - это два в одном: новое мышление и новая система социально-экономических отношений.

 
  • Она формирует новое мышление и способствует комплексному решению самых сложных проблем в разных сферах человеческой жизнедеятельности.

 
   • Система "Результат" - это два в одном: новое мышление и новая система социально-экономических отношений.

 
  • Она формирует новое мышление и способствует комплексному решению самых сложных проблем в разных сферах человеческой жизнедеятельности.

 
  • Разделы системы изложены в книге "Система Результат", 600 стр.


  • Система "Результат" одобрена Министерством образования Украины и защищена авторским свидетельством № 9454 от 23.02.2004 г, выданными Государственным департаментом интеллектуальной собственности Министерства образования и науки Украины.


  • На базе системы знаний разработан курс-тренинг "Результат", включающий в себя 2 взаимодополняющие технологии: интеллектуальную и социальную.


  • Курс позволяет интенсивно развивать интеллектуальные и организаторские способности социально-экономических лидеров новой формации, систематизировать знания, ускорять мышление и применять у себя на фирме новую систему высокоэффективных отношений.


  • Применение системы знаний "Результат": 
- для личностного развития;
- в менеджменте для перевода фирм на новые рычаги управления;
- в политике для подготовки лидеров новой формации.

 
  • Возможно коммерческое использование системы "Результат" в консультационном бизнесе.


  • Система "Результат" уже более 10 лет на рынке.

 
  • Неоднократная апробация системы знаний и курса "Результат" в ВУЗах и частных предприятиях разного рода деятельности дала очень хорошие результаты:
- стопроцентная посещаемость студентами лекций и семинаров, высокая успеваемость; 
- повышение уровня эффективности от 8% до 300% на частных предприятиях по оценкам руководителей.

 
  • Об эффективности применения системы знаний и оргсистемы "Результат" на практике можно узнать у руководителей, которые дали согласие "завесить" свои телефоны на нашем сайте в разделе: "НАШИ КЛИЕНТЫ"

Cтатьи

Социализм, социалисты и социальное образование

17.07.2019

Термин «социализм» появился в 1834 году.  В работе Пьера Леру «Индивидуализм и социализм» (1834) термин «социализм» подчёркивает значение общественного сотрудничества в новой социальной модели.


А нужен ли парламент?

15.07.2019

И дело не в том, что в таком виде, как он сегодня существует, он действительно не нужен. Это, наверное, всем здравомыслящим людям уже давно понятно. А дело в том, что он в принципе не нужен как орган: ни однопалатный, ни тем более двухпалатный.


Что значит сменить систему социальных отношений в Украине?

22.06.2019

Последние годы мы всё чаще и чаще слышим фразу: «Надо менять всю систему. А замена отдельных руководителей ничего не даст». Но пока ещё никто достаточно чётко и понятно не объяснил, что это значит на практике – сменить систему в стране.