Разделы
О НАС

О СИСТЕМЕ

"Можете ли вы себе представить, что не в Москве и не в Сиэтле, а в Луцке придумана технология ускоренной подготовки супербизнесменов?" -академик Ю.Р. Носов (Россия), журнал "Эхо планеты", №10 (621), 2000 г.


ОБУЧЕНИЕ

Для того, чтобы вывести своё предприятие из экономического, финансового кризиса или избежать его, руководитель обязан научиться сам и научить свою команду оперативно находить и решать ключевые организационные проблемы.


О ФИРМЕ

Работает в области управленческого обучения и консультирования. Помочь руководителям до минимума сократить время на подготовку своей организации к эффективной работе в условиях кризиса призван курс "Результат".


  Интернет-сообщество учителей

Структурирование ключевых идей

Структура ключевых идей:

Философский уровень.
Идея №1: Руководствоваться в своей деятельности философией "Максимального единства".

Методологический уровень.
Идея №2: Руководствоваться в своей деятельности методологией "Максимального взаимопонимания".

Доктринологический уровень.
Идея №3: Руководствоваться в своей деятельности доктринологией "Максимально надёжных гарантий".

Идеологический уровень.
Идея №4: Руководствоваться в своей деятельности идеологией "Максимально интенсивного развития".

Стратегический уровень. 
Идея №5: Руководствоваться в своей деятельности стратегией "Максимальной рациональности".

Политический уровень. 
Идея №6: Руководствоваться в своей деятельности политикой "Максимального согласия".

Тактический уровень. 
Идея №7: Руководствоваться в своей деятельности принципами "Максимальной тактичности".

Практический уровень. 
Идея №8: Строить оргсистемы "Максимальной эффективности".

 

Смотри также:   Структурирование ключевых задач.  Предложения авторов системы "Результат".  Ключевые понятия системы "Результат". Что получит потенциальный заказчик. Обращение пользователей системы "Результат" к  потенциальным заказчикам.  Комплект плакатов интеллектуальной поддержки для образного восприятия предложений авторов системы "Результат"

Cтатьи

Информация о системе «Результат»

19.04.2021

Любая реорганизация, а тем более переход к «бирюзовым социальным отношениям», невозможна без наведения элементарного порядка и четкого структурирования.


Транзит власти без протестов и цветных революций.

07.03.2021

Главная особенность заключается в том, что современные лидеры сегодня не в состоянии представить себе как работают новые социальные технологии консолидации Президента с лидерами группировок.


Организационное проектирование в новой системе сингулярного социального образования.

17.02.2021

Без значительного изменения мышления и  улучшения сплочённости команд дальнейшее развитие будет ограниченным.