- ТРЕНИНГ ПО КОМАНДООБРАЗОВАНИЮ
ознакомиться.
КУРСЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ НОВОГО МЫШЛЕНИЯ
ознакомиться. - YouTube ПЛЕЙЛИСТ
- смотреть.
- СОКРАЩЕННАЯ КНИГА
скачать.
"Можете ли вы себе представить, что не в Москве и не в Сиэтле, а в Луцке придумана технология ускоренной подготовки супербизнесменов?" -академик Ю.Р. Носов (Россия), журнал "Эхо планеты", №10 (621), 2000 г.
Для того, чтобы вывести своё предприятие из экономического, финансового кризиса или избежать его, руководитель обязан научиться сам и научить свою команду оперативно находить и решать ключевые организационные проблемы.
Работает в области управленческого обучения и консультирования. Помочь руководителям до минимума сократить время на подготовку своей организации к эффективной работе в условиях кризиса призван курс "Результат".
Структурирование ключевых задач
Структура ключевых задач:
Философский уровень.
Задача №1: Переориентировать руководство центров интенсивного развития регионов с борьбы на единство.
Методологический уровень.
Задача №2: Обучить руководство центров методически увеличивать взаимопонимание между людьми.
Доктринологический уровень.
Задача №3: Обучить руководство центров нарабатывать надёжные гарантии реализации намеченных целей.
Идеологический уровень.
Задача №4: Обучить руководство центров разрабатывать идеологии беспроблемного перевода организаций с экстенсивного пути развития на интенсивный.
Стратегический уровень.
Задача №5: Обучить руководство центров оптимально распределять стратегические ресурсы на все этапы развития.
Политический уровень.
Задача №6: Обучить руководство центров без насилия достигать согласия между разными группами людей.
Тактический уровень.
Задача №7: Обучить руководство центров без конфликтов принимать оптимальные решения.
Практический уровень.
Задача №8: Обучить руководство центров без проблем переводить государственные учреждения и частные фирмы на путь интенсивного развития.
Смотри также: Предложения авторов системы "Результат". Ключевые понятия системы "Результат". Что получит потенциальный заказчик. Обращение пользователей системы "Результат" к потенциальным заказчикам. Комплект плакатов интеллектуальной поддержки для образного восприятия предложений авторов системы "Результат"
Cтатьи
Транзит власти без протестов и цветных революций.
Главная особенность заключается в том, что современные лидеры сегодня не в состоянии представить себе как работают новые социальные технологии консолидации Президента с лидерами группировок.
Организационное проектирование в новой системе сингулярного социального образования.
Без значительного изменения мышления и улучшения сплочённости команд дальнейшее развитие будет ограниченным.
Что делать руководителю для выхода из социально-экономического кризиса?
Уже тогда было понятно, что главная проблема заключается в недостаточно высоком уровне эффективности мышления у современных руководителей!