Разделы
О НАС

Система "Результат" - это два в одном: новое мышление и новая система социально-экономических отношений.  

  • Видео презентация  Системы "Результат"  СКАЧАТЬ .
  • Cокращенный вариант нашей книги  СКАЧАТЬ .
  • Песня посвященная команде Результат"  СКАЧАТЬ .

О СИСТЕМЕ

консалтинг, менеджмент, обечение, курсы, управление"Можете ли вы себе представить, что не в Москве и не в Сиэтле, а в Луцке придумана технология ускоренной подготовки супербизнесменов?" -академик Ю.Р. Носов (Россия), журнал "Эхо планеты", №10 (621), 2000 г.


ОБУЧЕНИЕ

управление, обучение, курсы, консалтинг, тренинг, законДля того чтобы вывести своё предприятие из экономического, финансового кризиса или избежать его, руководитель обязан научиться сам и научить свою команду оперативно находить и решать ключевые организационные проблемы.


О ФИРМЕ

консалтинг, обучение, бизнес, курсы, управлениеРаботает в области управленческого обучения и консультирования. Помочь руководителям до минимума сократить время на подготовку своей организации к эффективной работе в условиях кризиса призван курс "Результат".


  Интернет-сообщество учителей

Новости


Что дает ультраобразование современным руководителям

26.11.2008

Обучение, курсы, управление, тренинг, менеджмент, консалтингИнтеллект – самый ходовой товар ХХІ века.

Выдающийся физик современности Маркс Борн как-то сказал: “ Человек – это не сосуд, который следует наполнить знаниями, а факел, который необходимо зажечь”.

Сегодняшним традиционным системам образования присуще наполнение человека различными знаниями.<



Что необходимо руководителю для эффективного изменения системы отношений в своей организации

23.11.2008

обучение, курсы, управление, тренинг, консалтингБолее 90% фирм терпят банкротства из-за отсутствия у них достаточно эффективной системы отношений.
Существует два принципиально разных состояния в процессе развития систем социально-экономических отношений. 
На первом этапе система развивается за счёт накопления и потребления чужой культуры посредством анализа знаний, идей, технологий...



Что необходимо руководителю для разработки своей фирменной идеологии

19.11.2008

обучение, курсы, управление, закон, консалтинг, тренинг, менеджментЖелания – это предчувствия приятных ощущений. Способности – это умение реализовывать желания. Фирменная идеология максимальных возможностей – это цепь оптимально выстроенных, последовательно взаимосвязанных организационно-технических мероприятий.



Отзывы о системе «Результат»

17.11.2008

консалтинг, бизнес, курсы, обучение, менеджментПрезидент Международной Академии Информатизации Носов Юрий Романович, доктор тех.наук, профессор, Засл.деятель науки и техники РФ, Лауреат Гос.премий СССР, Лауреат премии Совмина СССР в статье «В Луцке, на окраине Украины, живут по-людски», опубликованной в журнале «Эхо планеты», № 10 (621), 3-9 марта 2000г., написал следующее: ...

Что необходимо руководителю для разработки своей фирменной стратегии

14.11.2008

обучение, курсы, управление, консалтинг, тренинг, менеджментСвобода - это способность независеть от обстоятельств больше, чем мы того желаем.
Фирменная стратегия максимальных возможностей – это пакет гарантий, необходимых руководителю для оптимального использования фирменных стратегических ресурсов в процессе её интенсивного саморазвития.



Что необходимо руководителю для разработки своей фирменной политики

13.11.2008

обучение, курсы, управление, консалтинг, тренинг, менеджментПолитика – это искусство нахождения компромисса между представителями разных социальных слоёв общества. Фирменная политика максимальных возможностей - это социальная технология оптимального распределения ресурсов между отдельными структурными подразделениями фирмы.



Что необходимо руководителю для разработки своей фирменной тактики

04.11.2008

обучение, курсы, управление, консалтинг, тренинг, менеджментТактичность в отношениях между людьми это основа взаимопонимания и единства в коллективе.

Фирменная тактика максимальных возможностей – это пакет необходимых процедурных механизмов, достаточных для оптимального распределения разных видов ресурсов между отдельными членами трудовых коллективов.

Что необходимо руководителю для наработки своей фирменной практики

29.10.2008

обучение, курсы, управление, консалтинг, тренинг, менеджмент“И узнают их по трудам ихним” 
(Библия: Книга священного писания Ветхого и нового завета. – Лондон, 1990)
Фирменная практика – это критерий истинной готовности первого руководителя и его команды эффективно управлять процессом интенсивного разви



Средства решения социальных проблем

23.10.2008

обучение, курсы, управление, консалтинг, тренинг, менеджментПроблема это превышение желаний над способностями. 
Постоянное ускорение темпов развития общества заставляет людей всё глубже задумываться над тем, что является причиной увеличения сложности их жизни. Что является зародышем их жизненных проблем? Почему получается так...

О необходимости органичного соединения в новой системе организации принципов иерархии

15.10.2008

обучение, курсы, управление, консалтинг, тренинг, менеджментПринцип иерархической соподчинённости известен очень давно. Им пронизаны все отношения в природе. В социальных отношениях он наиболее полно проявился в монархи. В дореволюционной России на принципе иерархии был основан один из главных социальных документов – табель о рангах...