Разделы
О НАС

О СИСТЕМЕ

"Можете ли вы себе представить, что не в Москве и не в Сиэтле, а в Луцке придумана технология ускоренной подготовки супербизнесменов?" -академик Ю.Р. Носов (Россия), журнал "Эхо планеты", №10 (621), 2000 г.


ОБУЧЕНИЕ

Для того, чтобы вывести своё предприятие из экономического, финансового кризиса или избежать его, руководитель обязан научиться сам и научить свою команду оперативно находить и решать ключевые организационные проблемы.


О ФИРМЕ

Работает в области управленческого обучения и консультирования. Помочь руководителям до минимума сократить время на подготовку своей организации к эффективной работе в условиях кризиса призван курс "Результат".


  Интернет-сообщество учителей

Новости


Что необходимо руководителю для разработки своей фирменной тактики

04.11.2008

обучение, курсы, управление, консалтинг, тренинг, менеджментТактичность в отношениях между людьми это основа взаимопонимания и единства в коллективе.

Фирменная тактика максимальных возможностей – это пакет необходимых процедурных механизмов, достаточных для оптимального распределения разных видов ресурсов между отдельными членами трудовых коллективов.

Что необходимо руководителю для наработки своей фирменной практики

29.10.2008

обучение, курсы, управление, консалтинг, тренинг, менеджмент“И узнают их по трудам ихним” 
(Библия: Книга священного писания Ветхого и нового завета. – Лондон, 1990)
Фирменная практика – это критерий истинной готовности первого руководителя и его команды эффективно управлять процессом интенсивного разви



Средства решения социальных проблем

23.10.2008

обучение, курсы, управление, консалтинг, тренинг, менеджментПроблема это превышение желаний над способностями. 
Постоянное ускорение темпов развития общества заставляет людей всё глубже задумываться над тем, что является причиной увеличения сложности их жизни. Что является зародышем их жизненных проблем? Почему получается так...

О необходимости органичного соединения в новой системе организации принципов иерархии

15.10.2008

обучение, курсы, управление, консалтинг, тренинг, менеджментПринцип иерархической соподчинённости известен очень давно. Им пронизаны все отношения в природе. В социальных отношениях он наиболее полно проявился в монархи. В дореволюционной России на принципе иерархии был основан один из главных социальных документов – табель о рангах...



Почему бизнесменам постоянно не хватает времени

09.10.2008

обучение, курсы, управление, консалтинг, тренинг, менеджментДля того чтобы ответить на этот вопрос необходимо разобраться в сути чрезвычайно ёмкого понятия время.

Вначале, постараемся определиться, о каком времени идёт речь. То ли о космическом времени, за которое Земля делает полный оборот вокруг своей оси, то ли о личном времени...



Отзывы о системе «Результат»

04.10.2008

обучение, курсы, управление, консалтинг, тренинг, менеджментКубанская Народная Академия, ее ученые и ряд русских общественных организаций Кубани, озабоченные униженным положением русских, приняли Вашу монографию за основу к действию в возрождении православного народа.



Ускоренное проявление скрытых резервов мыслительных способностей руководителей.

02.10.2008

обучение, курсы, управление, консалтинг, тренинг, менеджментНичто не заставляет человека так интенсивно думать как голод и смертельная опасность. Поэтому появление ультравысоких технологий на Украине не случайно. Давно известно, что в экстремальных ситуациях мыслительные и физические возможности людей возрастают. А когда в экстремальную ситуацию попадает вы



Зачем нужна национальная идея

24.09.2008

обучение, курсы, управление, консалтинг, тренинг, менеджментПрежде, чем ответить на этот вопрос, необходимо разобраться с понятием "национальность" и выяснить, что, по сути, обозначает это слово. Какую смысловую нагрузку оно несёт в языке.



В новое тысячелетие с новым мышлением

17.09.2008

обучение, курсы, управление, консалтинг, тренинг, менеджментУ китайцев существовало страшное проклятие: “Чтоб тебе жить в эпоху больших перемен”. Рубеж второго и третьего тысячелетий – эпоха больших перемен. В первую очередь – перемен в сознании человечества. Как следствие – в образовании и социальных отношениях.



Коллективная мыследеятельность как средство интенсивного развития фирмы

10.09.2008

обучение, курсы, управление, консалтинг, тренинг, менеджментПроцесс развития мыслительных способностей человека можно разделить на две стадии: 
Первая – экстенсивного (медленного) развития. На этой стадии происходит постепенное освоение человеком спектра необходимых знаний и пережывание полной гаммы чувств.