- ТРЕНИНГ ПО КОМАНДООБРАЗОВАНИЮ
ознакомиться.
КУРСЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ НОВОГО МЫШЛЕНИЯ
ознакомиться. - YouTube ПЛЕЙЛИСТ
- смотреть.
- СОКРАЩЕННАЯ КНИГА
скачать.
"Можете ли вы себе представить, что не в Москве и не в Сиэтле, а в Луцке придумана технология ускоренной подготовки супербизнесменов?" -академик Ю.Р. Носов (Россия), журнал "Эхо планеты", №10 (621), 2000 г.
Для того, чтобы вывести своё предприятие из экономического, финансового кризиса или избежать его, руководитель обязан научиться сам и научить свою команду оперативно находить и решать ключевые организационные проблемы.
Работает в области управленческого обучения и консультирования. Помочь руководителям до минимума сократить время на подготовку своей организации к эффективной работе в условиях кризиса призван курс "Результат".
Новости
Отзывы о системе "Результат"
Система "Результат" дает возможность увидеть невидимое, охватить бесконечное и при этом понять свое место и цель в мире.
Система "Результат" - это, действительно, универсальный инструмент для развития.
Что дает ультраобразование современным руководителям
Интеллект – самый ходовой товар ХХІ века.
Выдающийся физик современности Маркс Борн как-то сказал: “ Человек – это не сосуд, который следует наполнить знаниями, а факел, который необходимо зажечь”.
Сегодняшним традиционным системам образования присуще наполнение человека различными знаниями.<
Что необходимо руководителю для эффективного изменения системы отношений в своей организации
Более 90% фирм терпят банкротства из-за отсутствия у них достаточно эффективной системы отношений.
Существует два принципиально разных состояния в процессе развития систем социально-экономических отношений.
На первом этапе система развивается за счёт накопления и потребления чужой культуры посредством анализа знаний, идей, технологий...
Что необходимо руководителю для разработки своей фирменной идеологии
Желания – это предчувствия приятных ощущений. Способности – это умение реализовывать желания. Фирменная идеология максимальных возможностей – это цепь оптимально выстроенных, последовательно взаимосвязанных организационно-технических мероприятий.
Отзывы о системе «Результат»
Президент Международной Академии Информатизации Носов Юрий Романович, доктор тех.наук, профессор, Засл.деятель науки и техники РФ, Лауреат Гос.премий СССР, Лауреат премии Совмина СССР в статье «В Луцке, на окраине Украины, живут по-людски», опубликованной в журнале «Эхо планеты», № 10 (621), 3-9 марта 2000г., написал следующее: ...
Свобода - это способность независеть от обстоятельств больше, чем мы того желаем. Политика – это искусство нахождения компромисса между представителями разных социальных слоёв общества. Фирменная политика максимальных возможностей - это социальная технология оптимального распределения ресурсов между отдельными структурными подразделениями фирмы. Тактичность в отношениях между людьми это основа взаимопонимания и единства в коллективе. Фирменная тактика максимальных возможностей – это пакет необходимых процедурных механизмов, достаточных для оптимального распределения разных видов ресурсов между отдельными членами трудовых коллективов. “И узнают их по трудам ихним” Проблема это превышение желаний над способностями.
Что необходимо руководителю для разработки своей фирменной стратегии
Фирменная стратегия максимальных возможностей – это пакет гарантий, необходимых руководителю для оптимального использования фирменных стратегических ресурсов в процессе её интенсивного саморазвития.
Что необходимо руководителю для разработки своей фирменной политики
Что необходимо руководителю для разработки своей фирменной тактики
Что необходимо руководителю для наработки своей фирменной практики
(Библия: Книга священного писания Ветхого и нового завета. – Лондон, 1990)
Фирменная практика – это критерий истинной готовности первого руководителя и его команды эффективно управлять процессом интенсивного разви
Средства решения социальных проблем
Постоянное ускорение темпов развития общества заставляет людей всё глубже задумываться над тем, что является причиной увеличения сложности их жизни. Что является зародышем их жизненных проблем? Почему получается так...