Разделы
О НАС

Система "Результат" - это два в одном: новое мышление и новая система социально-экономических отношений.  

  • Видео презентация  Системы "Результат"  СКАЧАТЬ .
  • Cокращенный вариант нашей книги  СКАЧАТЬ .
  • Песня посвященная команде Результат"  СКАЧАТЬ .

О СИСТЕМЕ

консалтинг, менеджмент, обечение, курсы, управление"Можете ли вы себе представить, что не в Москве и не в Сиэтле, а в Луцке придумана технология ускоренной подготовки супербизнесменов?" -академик Ю.Р. Носов (Россия), журнал "Эхо планеты", №10 (621), 2000 г.


ОБУЧЕНИЕ

управление, обучение, курсы, консалтинг, тренинг, законДля того чтобы вывести своё предприятие из экономического, финансового кризиса или избежать его, руководитель обязан научиться сам и научить свою команду оперативно находить и решать ключевые организационные проблемы.


О ФИРМЕ

консалтинг, обучение, бизнес, курсы, управлениеРаботает в области управленческого обучения и консультирования. Помочь руководителям до минимума сократить время на подготовку своей организации к эффективной работе в условиях кризиса призван курс "Результат".


  Интернет-сообщество учителей

Новости

Авторский тренинг

03.09.2009

консалтинг, тренинги, обечение, менеджментЦель тренинга: Подготовка идеологов способных без проблем переводить свои фирмы на максимально высокие темпы развития.

Задачи решаемые на тренинге:

1.Как навести элементарный порядок в системе организации деятельности своей фирмы.
2.Как перейти от руководства людьми к управлению процессом роста прибыли.
3.Как спроектировать новую систему максимально эффективной организации.
4.Как без проблем перевести фирму на новую систему организации труда.

Программа тренинга

1.Знакомство слушателей с особенностями и возможностями системы "Результат".
2.Освоение платформы ключевых понятий системы "Результат".
3.Запуск у слушателей нового мышления по интеллектуальной технологии "Результат" (ноу-хау).
4.Определение единой цели, добровольно воспринимаемой владельцами и сотрудниками фирмы.
5.Формирование главной идеи, позволяющей без проблем продвигаться к намеченной цели.
6.Разработка фирменной идеологии максимально интенсивного развития фирмы "Заказчика".
7.Разработка фирменной стратегии максимально рационального использования ресурсов.
8.Освоение специальных средств для разработки оптимальной фирменной оргструктуры.
9.Анализ и стабилизация работы действующей линейно-должностной оргструктуры.
10.Синтез и оформление новой функционально-круговой оргструктуры.
11.Оптимизация порядка перевода линейно-должностных структур на функционально-круговые.
12.Разработка фирменной политики максимального согласия.
13.Наполнение новых круговых структур конкретными функциональными обязанностями.
14.Оптимизация стоимости всех функций.
15.Оптимальное распределение функций между сотрудниками.
16.Согласование и закрепление функций за их исполнителями.
17.Освоение специальных средств для беспроблемного запуска системы "Результат".
18.Составление пакета форм отчётных документов по всем функциям и операциям
19.Составление плана-графика запуска новой системы
20.Разгон новой фирменной системы отношений до максимальной эффективности.
21.Анализ проблем, сдерживающих процесс интенсивного развития фирмы "Заказчика".
22.Синтез идей решения ключевых организационных проблем.
23.Определение оптимального порядка реализации идей решения фирменных оргпроблем.

 Запрещается распространение без ссылок на консалтинговую фирму “Результат”


Cтатьи

Социальный лидер нового формата

20.10.2018

Мышление человека, проживающего на Земле в трёхмерном мире, может иметь 9-ть форматов. Первые четыре формата - старого мышления, в котором доминирует мысль о борьбе. 

Вторые четыре формата - нового мышления, в котором доминирует мысль о единстве. 

 


Концепция процесса подготовки по новому к выборам Президента Украины.

27.06.2018

1. Анализ социально экономической ситуации в Украине показывает, что старая система организации отношений, нацеленная на борьбу всех со всеми, уже не работает, а новая система, нацеленная на единство и сотрудничество, ещё не работает.


Чего нам не хватает до полного счастья?

27.03.2018

Начнём с определения главной проблемы любой страны, а закончим тем, что необходимо иметь её первому руководителю для её решения.