Для тех руководителей у кого мало времени

1.Что мы предлагаем?
Технологию увеличения свободного времени современных руководителей.

2.Что она даёт руководителю? Возможность максимально быстро трансформировать его рабочее время – в свободное.

3.Чем рабочее время отличается от свободного? В своё рабочее время руководитель вынужден решать свои организационные проблемы. В свободное время он может реализовывать свои желания.

4.Что такое проблема, по сути! Это результат превышения желания руководителя над его способностями.

5.Как выглядит формула проблемы? Проблема = Желания – Способности;

6.Что значит решить проблему? Это значит найти или синтезировать рецепт реализации желания.

7.Что нужно руководителю для того, чтобы до минимума сократить время на решение своих проблем? Ему нужно иметь доступ к полному спектру методик оперативного решения всех ключевых оргпроблем современного руководителя.

8.Что такое ключевая оргпроблема? Это одна из 64-х базовых организационных проблем, которые рано или поздно возникают у современного руководителя на всех этапах существования его организации: подготовки, запуска, доводки или развития.

9.Что такое полный спектр методик решения ключевых оргпроблем? Это пакет, состоящий из 64 методик оперативного решения всего спектра ключевых оргпроблем, по 16 в каждой из 4-х сфер деятельности Вашего предприятия: производственной, организационной, информационной и кадровой.

10.Как можно использовать методику оперативного решения ключевой оргпроблемы? Как рецепт для решения аналогичной оргпроблемы.

11.Что нужно руководителю для того, чтобы научиться оперативно решать оргпроблемы? Нужен «Интеллектуальный трансформер».

12.Что включает в себя «Интеллектуальный трансформер»? Минимальный набор абсолютно универсальных знаний, необходимых для практического использования методик решения всего спектра ключевых оргпроблем руководителя.

13. Как работает «Интеллектуальный трансформер»? Как конструктор «ЛЕГО», в котором функцию отдельных строительных блоков выполняют графические образы базовых социальных понятий и абсолютно универсальных знаний, а функцию образцов возможных конечных изделий выполняют методики оперативного решения ключевых оргпроблем современного руководителя.

14. Как происходит синтез рецепта для решения конкретной оргпроблемы? Синтез рецепта всегда идёт по единому универсальному алгоритму.

15. Что составляет основу этого единого универсального алгоритма? Процедура оперативной подготовки и принятия оптимального организационного решения.

16. Что такое оптимальное оргрешение? Это решение, которое позволяет достигать намеченную цель с минимальными затратами времени и ресурсов.

17. К чему приводит увеличение способностей человека сокращать время и затраты ресурсов на реализацию его законных желаний? К ускорению процесса его личного развития.

18. От чего зависит величина ускорения процесса личного развития человека? От того, насколько быстро он может реализовывать свои законные желания.

19. Что такое законное желание? Это желание, которое не выходит за рамки законов страны. После его реализации в сознании человека, естественным образом, возникает очередное, более благостное состояние. В этом состоянии, в сознании человека, начинает доминировать очередное, более благостное чувство.

20. Какие доминирующие благостные чувства и в какой последовательности должны возникнуть в сознании человека на пути его личного развития? Веры, надежды, любви, радости, счастья, блаженства, святости, преображения.

21. Чем отличается очередное новое благостное состояние сознания человека от предыдущего? Большим количеством благости, то есть, удовольствия от жизни.

22. К чему приводит последовательное увеличение благости в состоянии сознания человека? К его преображению и увеличению продолжительности жизни.

23. Какое состояние сознания является конечным этапом пути его развития на Земле? После прохождения этапа преображения человек, как  фрактальная система, может выйти в суперпозицию.

24. Что такое суперпозиция человека? Это состояние, при котором он может одновременно и достаточно рельефно испытывать все восемь базовых чувств: веры, надежды, любви, радости, счастья, блаженства, святости и преображения.
25. Что происходит с фрактальной системой, когда она выходит в суперпозицию? Она становится нелокальной и неуничтожимой.

26. Что такое нелокальность фрактальной системы в квантовой физике? Это значит, что система по своему усмотрению может перестать на время существовать как материальный объект в грубом, физическом мире и трансформироваться в информационное поле, в тонком мире.

27.Что составляет основу состояния суперпозиции фрактальной системы? Её способность консолидироваться со всеми видами недоразвитых систем, и гармонизируя их взаимодействие, ускорять процесс их совместного развития.

28. Какую функцию выполняет человек, как фрактальная система, перейдя в суперпозицию? Функцию катализатора процесса развития жизни на Земле.

29. В чём заключается суть катализатора в процессе синтеза новой системы социально-экономических отношений максимальных возможностей? В его присутствии процесс создания новой системы социальных отношений идёт с максимально высокой скоростью.

30. Что лежит в основе новой системы отношений? Целостная система универсальных, абсолютно идеальных знаний «Результат».

31. Что значит абсолютно идеальная? Это значит, что центральными понятиями ядра смыслового поля, ключевых социальных понятий системы «Результат» являются понятия «Абсолют» и «Золотое сечение».

32. В чём заключается главная функция системы «Результат»? В том, чтобы дать человеку возможность выйти на свой оптимальный путь развития и с минимальными затратами времени и ресурсов пройти по нему от состояния веры - до состояния преображения и омоложения.

33. Что является результатом в системе «Результат»? Очередное, всё более и более благостное состояние сознания человека. Оно возникает в результате его успешного продвижения по своему пути гармоничного развития, предначертанного законами природы.

34. Может ли человек развиваться в одиночку? Нет, процесс его развития идёт последовательно в: семье, школе, вузе, команде, обществе, сообществе, социуме, коммуне.

35. Зачем современному руководителю нужен свой личный социум? Для организации процесса оперативного решения ключевых социальных проблем, сдерживающих процесс его личного гармоничного развития.

36. Что является характерной особенностью реально действующего социума? Абсолютное взаимопонимание между социальным лидером новой формации и его действительными членами.

37. Кто такой социальный лидер новой формации? Это современный руководитель, который имеет знания и практический опыт оперативного решения всего спектра оргпроблем любой законно действующей организации, возникающих на всех этапах её существования.

38. Зачем современному руководителю нужна коммуна? Для создания эффективной системы коммуникаций между реально действующими социумами и оперативного обмена оргпроектами оптимального решения наиболее актуальных типовых социальных проблем, возникающих в его корпорации.

39. Что является характерной особенностью реально действующей коммуны? Система высокоэффективных коммуникаций для оперативного и эффективного обмена идеями и оргпроектами их реализации, между всеми действительными членами реально действующих социумов.

40. Когда в стране начинается построение реального социализма? Когда начинает функционировать первый реально действующий социум.

41. Когда в стране начинается построение реального коммунизма? Когда начинает функционировать первая реально действующая коммуна для обмена идеями и оргпроектами оперативного решения актуальных проблем общества.

42. Кто обязан начать в стране построение реально действующего социума? Тот, кто осознал бессмысленность политической борьбы и открыл для себя возможность использовать свой интеллект, как двигатель своего собственного развития.

43. С чего ему необходимо начинать процесс построения своего личного, реально действующего социума? С получения критической массы абсолютно универсальных знаний о том, как практически создаётся реально действующий социум и какую личную выгоду он даёт своему социальному лидеру.

44.Чем заканчивается процесс создания реально действующего социума? Созданием команды состоящей как минимум из 12-ти единомышленников, обученных вскрывать, структурировать и оперативно решать весь спектр ключевых оргпроблем, возникающих в процессе перевода своей организации на новую систему социальных отношений максимально высокой эффективности.

45.С чего ему необходимо начинать процесс построения реально действующей коммуны? С создания системы достаточно эффективных коммуникаций между всеми реально действующими социумами.

46. Чем заканчивается процесс создания реально действующей коммуны? Созданием команды своих единомышленников, обученных проявлять в обществе эффект морфического резонанса (эффект 101-й обезьяны).

47. Когда возникает эффект морфического резонанса? Когда критическая масса особей одного вида приобретает какое-либо положительное организменное свойство.

48.Как он проявляется на практике? Когда «101 обезьяна» научилась мыть в воде океана сладкий картофель (батат), все взрослые обезьяны на острове и на всех близь лежащих островах, в одно и тоже время, пошли добровольно мыть бататы.

49.Когда этот эффект должен проявиться в человеческом обществе? Когда как минимум 144 человека освоят критическую массу абсолютно универсальных знаний и научаться оперативно решать весь спектр проблем возникающих у человека на пути к своему преображению и омоложению.

50.Какой смысл имеет выражение из святого писания: «Не спасайте мир, а спаситесь сами и вокруг вас многие спасутся»? Для спасения мира не имеет смысла бороться с другими людьми. Необходимо найти свой, единственный оптимальный путь ускоренного гармоничного развития и показать людям пример того, как можно быстро пройти по нему от состояния сознания, где доминирует чувство веры - до состояния сознания, где доминирует чувство преображения и наступает реальное омоложение человеческого организма.

51.Что означают слова Иисуса Христа: «Я есть путь»? Он показал на своём примере, чего человеку следует и не следует делать для того, чтобы проявить в себе весь набор базовых состояний своего сознания: от веры - до преображения.

52.Что означают слова Иисуса Христа: «Скорее верблюд пройдёт сквозь игольное ушко, чем богатый войдёт в царство божее»? Это значит, что очень многие современные богатства нажиты не достаточно справедливым путём. Из этого следует, что даже очень богатые люди, без личного участия в решении всего спектра своих личных ключевых проблем, не смогут войти в состояние, когда в их организме естественным образом, будет активизирован процесс преображения и омоложения.

53.От чего зависит скорость продвижения человека по оптимальному пути своего личного развития? От скорости решения им своих ключевых проблем, сдерживающих процесс его гармоничного развития.

54.Когда скорость процесса развития достаточно богатого человека будет максимальной? Когда, при создании своей материальной базы, он не будет нарушать заповеди Иисуса Христа, а эффективность его деятельности будет ещё выше, чем у большинства тех, кто их нарушает.

55.Кто может взяться за построения социума? Это человек, который имеет свою корпорацию и достаточный материально-финансовый ресурс для создания 12-ти социумов и одной коммуны, включающей в себя не менее 144 абсолютных единомышленников.

56.Кто такие абсолютные единомышленники? Это группа разных высоко квалифицированных специалистов, в кругу общения которых был технологически проявлен, эффект морфологического резонанса, то есть абсолютного взаимопонимания.

57. Когда в коллективе разных специалистов проявляется эффект морфологического резонанса?  После того, как коллектив успешно осваивает платформу ключевых, взаимосвязанных и непротиворечивых социальных понятий.

58. Что нужно современному социальному лидеру для создания своего первого реально действующего социума? Инвестировать своё личное свободное время в освоение двухсот ключевых социальных понятий, составляющих ядро смыслового поля системы «Результат».

59.Что ждёт человека, который достаточно хорошо освоил социальные понятия ядра смыслового поля системы «Результат»? Его ждёт инверсия смыслового поля социальных понятий в его сознания.

60. Что даёт человеку инверсия его смыслового поля? Позволяет войти в особо ровное состояние сознания, при котором ему естественным образом открывается смысл всех остальных социальных понятий русского языка.

61.Кто из потенциальных членов его команды может стать его абсолютным единомышленником? Только те, кто в своём развитии прошли через состояние инверсии смыслового поля своего сознания.

62. Может ли современный руководитель приступать к созданию своего реально действующего социума не пройдя лично через инверсию смыслового поля в своём сознании? К сожалению, это не возможно, так как практически все знания, необходимые человеку для построения реального социума, лежат в рамках другой парадигмы. Они могут быть освоены и использованы только тогда, когда человек будет находиться в состоянии, позволяющем ему увидеть их лингвистическую, логическую, математическую и образную взаимосвязь.

Социальный инжиниринг будущего

21

Скорость мысли Бога

Алгоритм обработки информации (анализа и синтеза) работает на увеличение скорости мысли. Да, скорость мышления можно увеличивать с помощью интеллектуальных инструментов.

Квантовый капитализм и квантовое мышление

Уровень развития, как и доминанта ценностей человека определяет общественно-историческую формацию, и наоборот.