- ТРЕНИНГ ПО КОМАНДООБРАЗОВАНИЮ
ознакомиться.
КУРСЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ НОВОГО МЫШЛЕНИЯ
ознакомиться. - YouTube ПЛЕЙЛИСТ
- смотреть.
- СОКРАЩЕННАЯ КНИГА
скачать.
"Можете ли вы себе представить, что не в Москве и не в Сиэтле, а в Луцке придумана технология ускоренной подготовки супербизнесменов?" -академик Ю.Р. Носов (Россия), журнал "Эхо планеты", №10 (621), 2000 г.
Для того, чтобы вывести своё предприятие из экономического, финансового кризиса или избежать его, руководитель обязан научиться сам и научить свою команду оперативно находить и решать ключевые организационные проблемы.
Работает в области управленческого обучения и консультирования. Помочь руководителям до минимума сократить время на подготовку своей организации к эффективной работе в условиях кризиса призван курс "Результат".
Новости
Развитие Майдана
Игорь Марчук
4 марта 2014 г.
Развитие Майдана
(Целостно-системный подход к развитию Майдана)
Майдан – это живая система.
Система – это цель, элементы, коммуникации и шкала ценностей.
Этапы существования Майдана как системы: выживание, рост, процветание, развитие.
Между каждым этапом существуют критические зоны (бифуркации) качественного изменения состояния Майдана как системы.
На каждом этапе существования Майдана доминирует его главный ресурс: инстинкты, интеллект, интуиция, чувство-знания.
На каждом этапе существования Майдан имеет свою цель: выжить, вырасти, процвести и размножиться, развиться.
Внутри каждой критической зоны (бифуркации) существует зародыш (точка сингулярности) качественно нового состояния системы.
Наличие в системе здорового зародыша (точки сингулярности) есть обязательное условие для перехода системы в качественно новое состояние.
Здоровье зародыша определяют правила и предписания (стереотипы) поведения членов Майдана в разных жизненных обстоятельствах.
Запас здоровья (жизнеустойчивости) члена Майдана определяет разумность правил его поведения в разных жизненных обстоятельствах.
Для каждого этапа существования Майдана необходим свой устав поведения и социальная технология его практического применения.
Для успешного существования Майдана ему необходимо иметь в своём распоряжении четыре устава: выживания, роста, процветания и развития.
Первый устав должен содержать детальные инструкции по сбору людей, организации работы и обороне Майдана.
Второй устав должен содержать предписания по привлечению новых членов Майдана и организации их эффективной работы.
Третий устав должен содержать предписания по оперативному тиражированию майданов в других населённых пунктах страны.
Четвёртый устав должен содержать предписания по увеличению эффективности влияния майдана на развитие населённых пунктов страны.
Наличие всех четырёх уставов есть обязательное условие для успешного существования любого Майдана.
Для создания этих уставов необходимо иметь группу экспертов обученных эффективно взаимодействовать в команде составленной и разных спецов. Для создания первого устава необходимо собрать и организовать работу лидеров Киевского Майдана 2013-2014 года.
Для создания второго устава необходимо подготовить команду экспертов обученную целенаправленно консолидировать и умножать свои личные мыслительные усилия до заданного критического уровня.
Для создания третьего устава необходимо подготовить команду экспертов обученную целенаправленно консолидировать и умножать коллективные мыслительные усилия до заданного критического уровня.
Для создания четвёртого устава необходимо подготовить команду экспертов обученную целенаправленно консолидировать и умножать мыслительные усилия граждан страны до заданного критического уровня.
В Украине есть специалисты готовые взяться за подготовку команд способных разработать эти уставы и обкатать их на практике.
Cтатьи
Ментальное здоровье – находить свет в темноте
«Ты открыл мне глаза, и теперь я вижу, какой «каток» на меня катится. Мне страшно.»
Смена психологии конкуренции на психологию взаимодействия и взаиморазвития
Смена психологии конкуренции на психологию взаимодействия и взаиморазвития как основа социального здоровья
Украина должна явить миру новые социальные отношения
Должна появиться централизованная, авторитетная и авторитарная (для переходного периода) сила и личность, способная направить интеллектуалов в нужное русло.
