- ТРЕНИНГ ПО КОМАНДООБРАЗОВАНИЮ
ознакомиться.
КУРСЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ НОВОГО МЫШЛЕНИЯ
ознакомиться. - YouTube ПЛЕЙЛИСТ
- смотреть.
- СОКРАЩЕННАЯ КНИГА
скачать.
"Можете ли вы себе представить, что не в Москве и не в Сиэтле, а в Луцке придумана технология ускоренной подготовки супербизнесменов?" -академик Ю.Р. Носов (Россия), журнал "Эхо планеты", №10 (621), 2000 г.
Для того, чтобы вывести своё предприятие из экономического, финансового кризиса или избежать его, руководитель обязан научиться сам и научить свою команду оперативно находить и решать ключевые организационные проблемы.
Работает в области управленческого обучения и консультирования. Помочь руководителям до минимума сократить время на подготовку своей организации к эффективной работе в условиях кризиса призван курс "Результат".
Новости
В чём заключается суть демократии.
Если суть понимать как-то единое, что есть в разных формах проявления демократии, тогда сутью демократии является использование желаний, знаний и способностей членов коллектива для увеличения разумности потребления ресурсов.
Следовательно, демократия – это средство, предназначенное для увеличения эффективности организационных решений.
Как и любое средство, демократия в разных обстоятельствах может быть полезной и вредной.
Когда она полезна?
Тогда когда разумность коллективного мнения может быть выше, чем мнение его лидера.
Во всех других случаях, когда разумность меньше или равна разумности лидера, демократия вредна.
В каких случаях разумность коллективного предложения к его лидеру будет выше его личной разумности?
Только в тех случаях, когда коллектив обучен готовить свои предложения своему лидеру с использованием специальных процедур, позволяющих целенаправленно консолидировать свои желания, знания и способности.
Демократия – это средство, предназначенное для целенаправленной консолидации мыслительных усилий членов коллектива.
От чего же зависит эффективность разных форм демократии?
От эффективности социальных технологий используемых для подготовки и принятия организационных решений.
Какие социальные технологии сегодня уже имеются в арсеналах демократии?
Первая группа – это социальные опросы мнений по разным вопросам (да-нет).
Вторая группа – это голосование (за, против, воздержался).
Третья группа – это рейтинговое голосование (если за какое-то предложение, то, на сколько? на 0, на 1, на 2, на 3, … на 10).
Первые три группы социальных технологий позволяют лидеру складывать мыслительные усилия членов коллектива.
Четвёртая группа – это фрактальные процедурные механизмы, позволяющие целенаправленно консолидировать и умножать мыслительные усилия членов коллектива.
Эти механизмы разработаны сравнительно недавно. Их основу составляют фракталы, которые являются простыми математическими алгоритмами. Они предназначены для целенаправленной консолидации желаний и знаний членов коллектива, а так же для развития у них новых способностей.
Процесс целенаправленной консолидации состоит их четырёх этапов:
Первый этап формализация – это разработка специальной формы для оперативного проведения коллективного опроса.
Второй этап субъективация – это проведение коллективного опроса и получение дифференцированных субъективных мнений.
Третий этап объективация – это обработка результатов коллективного опроса для получения объективного дифференцированного мнения.
Четвёртый этап консолидация – это проверка результатов участниками опроса и личная подпись, подтверждающая полное согласие с полученными результатами.
Подводя итог сказанному выше можно сделать вывод, что сутью демократии являются социальные технологии. Для их практического применения нужны специально обученные люди, которые знают и умеют их эффективно применять в разных жизненных обстоятельствах. А если таких людей в коллективе или в партии нет, то демократия для них скорее вредна, чем полезна.
Адрес авторов системы «Результат»:
43025, Украина, Луцк, проспект Воли, д.8, к. 31;
Телефон центрального офиса: +38 (0332) 724 253;
Моб. +38-050-104-78-36; +38-067-999-72-15.
e-mail: info@resultsystem.com
Cтатьи
Ментальное здоровье – находить свет в темноте
«Ты открыл мне глаза, и теперь я вижу, какой «каток» на меня катится. Мне страшно.»
Смена психологии конкуренции на психологию взаимодействия и взаиморазвития
Смена психологии конкуренции на психологию взаимодействия и взаиморазвития как основа социального здоровья
Украина должна явить миру новые социальные отношения
Должна появиться централизованная, авторитетная и авторитарная (для переходного периода) сила и личность, способная направить интеллектуалов в нужное русло.
