Разделы
О НАС

О СИСТЕМЕ

"Можете ли вы себе представить, что не в Москве и не в Сиэтле, а в Луцке придумана технология ускоренной подготовки супербизнесменов?" -академик Ю.Р. Носов (Россия), журнал "Эхо планеты", №10 (621), 2000 г.


ОБУЧЕНИЕ

Для того, чтобы вывести своё предприятие из экономического, финансового кризиса или избежать его, руководитель обязан научиться сам и научить свою команду оперативно находить и решать ключевые организационные проблемы.


О ФИРМЕ

Работает в области управленческого обучения и консультирования. Помочь руководителям до минимума сократить время на подготовку своей организации к эффективной работе в условиях кризиса призван курс "Результат".


  Интернет-сообщество учителей

Новости

Обращение к Лидерам разных стран.

07.08.2020

Олексюк С.Н. (Украина, Луцк)

 

 

Обращение

к действующим и будущим Президентам разных стран

от членов Международной команды «Результат»
https://docs.google.com/document/d/15nkInr_s8GzEhEtNTXSohHiwfVfQRsh0vvytwoEeqe4/edit?usp=sharing

Вы, раньше других почувствовали, что ваш внешний мир стал изменяться значительно быстрее, чем внутренний. Вы всё больше и больше опаздываете с принятием достаточно разумных решений. Это главная причина уже наступившего мирового социально-экономического кризиса. Порой Вам кажется, что цивилизационная катастрофа неизбежна, но выход есть. В стране необходимо срочно запустить процесс «Социальной сингулярности» и в кротчайшие сроки дополнить Старую, «Административно-командную систему – Борцов»,  Новой, более эффективной «Социальной системой – Творцов», и синхронизировать их работу.  Для этого Вам понадобятся специально обученные люди.

 

Наша Международная  Команда «Результат» может помочь Вашей Команде оперативно подготовиться и успешно выполнить эту работу в кротчайшие сроки. 

 

Ниже мы приводим «Дорожную карту» процесса подготовки страны «Заказчика» к началу «Социальной сингулярности», посредством беспроблемного запуска Новой системы социальных отношений максимальных возможностей, по методикам Команды организационного развития «Результат».

 

Что конкретно нужно сделать Президенту и его аппарату.

1.     Сотрудникам Аппарата Президента необходимо получить информацию с официального сайта Консалтинговой фирмы «Результат» о её возможностях. http://www.resultsystem.com/

2.     Ознакомить Президента с данным Обращением.

3.     Организовать и провести личную встречу Авторов Системы «Результат» с Президентом и его ближайшими соратниками.

4.     Получить от авторов целостно-системную консультацию и ответы на вопросы:

4.1. Что конкретно нужно сделать Президенту для беспроблемного запуска в своей стране Новой системы социальных отношений максимальных возможностей.

4.2. Как практически можно организовать и провести в своей стране все необходимые организационные и технические мероприятия.

4.3. Кто конкретно сможет отвечать за успешное проведение каждого организационного мероприятия.

4.4. Когда конкретно может быть начато и закончено проведение каждого планового мероприятия.

5.     Согласовать фамилии участников контактных групп для совместной подготовки «Договора» между Консалтинговой фирмой «Результат» и полномочными представителями «Заказчика».

6.     Разработать «Предварительное соглашение» (Пс), об условиях совместной работы контактных групп над «Договором».

7.     Разработать «Социальный заказ» (Сз), как основной ориентир при работе «Исполнителя» по «Договору».

8.     Разработать «Социальные условия» (Су), при которых представители «Исполнителя» будут вести свои работы по Договору.

9.     Разработать «Опционное соглашение» (Ос), на последовательную передачу интеллектуальной собственности от её «Владельцев» - к непосредственным участникам работ по «Договору».

10.  Разработать «Договор» на оперативную «Подготовку» к беспроблемному запуску в Стране Новой системы социальных отношений максимальных возможностей.

11.  Создать в Стране «Центр интерактивного контроля» (ЦИК) за запуском и работой организационных структур, перешедших на Новую систему социальных отношений.

12.  Оформить отчёт Президенту о результатах подготовки Страны к запуску процесса «Социальной сингулярности» и переходу на Новую систему социальных отношений.

 

Ниже мы приводим наш графический образ к понятию Система «Результат» и предельно сжато описываем её смысл.

https://drive.google.com/file/d/1Gu8H_nAIe-2SSRfJqqdiTvEHkwBvZbZy/view?usp=sharing

 

Цель – максимально интенсивное гармоничное развитие страны «Заказчика».

Элементы – блоки универсальных социальных взаимодополняющих знаний и компетенций.

Коммуникации – платформа ключевых непротиворечивых социальных понятий.

Шкала ценностей – пакет универсальных процедурных механизмов для оперативной подготовки и принятия максимально разумных решений здесь и сейчас.

Главный вектор – градиент смыслового поля ключевых социальных понятий.


Названия блоков социальных взаимодополняющих знаний и компетенций:

Блок №0 - Методика формирования национальной Квантовой филологии как основы нового Мировоззрения.

Блок №1 - Методика формирования национальной Практики максимальных Возможностей.

Блок №2 - Методика формирования национальной Тактики максимальной Справедливости.

Блок №3 - Методика формирования национальной Политики максимального Согласия.

Блок №4 - Методика формирования национальной Стратегии максимальной Рациональности.

Блок №5 - Методика формирования национальной Идеологии максимального Развития.

Блок №6 - Методика формирования национальной Доктринологии максимальных Гарантий.

Блок №7 - Методика формирования национальной Методологии максимального Взаимопонимания.

Блок №8 - Методика формирования национальной Философии максимального Единства.

Блок №9 - Методика формирования национального Сингулярного социального Образования.

Олексюк Сергей Николаевич

Sergiy.oleksiuk@gmail.com

+38 099 682 25 69; +380 098 476 85 94

Соц. сети:  Sergiy.oleksiuk

Действительный член команды «Результат», молодежный лидер.            

 

Управление инновационной деятельностью организаций.

 


Cтатьи

Искать под фонарем или там, где потеряли?

21.09.2020

Отсутствие качественного исторического анализа, отсутствие правильных выводов, отсутствие инверсии своих мозгов и отсутствие желания менять себя – таковы черты тех, кто принимает сегодня решения раз за разом наступать на свои же грабли.


Критическая масса абсолютно идеальных знаний

19.09.2020

«Недостаточные знания опасны»

Климент Александрийский


КОММУНИЗМ УЖЕ НЕ ПРИЗРАК!

20.06.2020

"Можете ли вы себе представить, что не в Москве

и не в Сиэтле, а в неведомом Луцке придумана технология ускоренной подготовки супербизнесменов?" Академик  Ю.Р. Носов