Разделы
О НАС

О СИСТЕМЕ

"Можете ли вы себе представить, что не в Москве и не в Сиэтле, а в Луцке придумана технология ускоренной подготовки супербизнесменов?" -академик Ю.Р. Носов (Россия), журнал "Эхо планеты", №10 (621), 2000 г.


ОБУЧЕНИЕ

Для того, чтобы вывести своё предприятие из экономического, финансового кризиса или избежать его, руководитель обязан научиться сам и научить свою команду оперативно находить и решать ключевые организационные проблемы.


О ФИРМЕ

Работает в области управленческого обучения и консультирования. Помочь руководителям до минимума сократить время на подготовку своей организации к эффективной работе в условиях кризиса призван курс "Результат".


  Интернет-сообщество учителей

Новости

Чего не хватает Украине?

18.12.2016

Владимир Cамойленко

   

 

За последние два десятилетия строительства государства при переходе с социалистической на капиталистическую систему упущен вопрос подготовки кадрового резерва. 

Упущенное время начало давать свои результаты. 

С одной стороны, руководители, воспитанные на ценностях и принципах социализма, априори не могут построить иную модель.   

С другой стороны, весь кадровый резерв государственных деятелей даже старой формации исчерпан. 

 Именно государственных деятелей на всех уровнях, а не политиков. А это и разные цели, и, следовательно, задачи, решаемые ими.

Политик, думая о выборах, имеет иной масштаб целей и зажат во времени. Государственный деятель обязан мыслить десятилетиями, и, следовательно, ставить и решать совершенно другого масштаба задачи при достижении своих целей.  

Политик действует по принципу: «Разделяй и властвуй». Ему необходимо работать на противоречиях. 

Государственный деятель обязан соединять различное для синтеза нового.  

Политик - это борец, вектор его деятельности направлен на борьбу.

Государственный деятель  – это творец, вектор его деятельности направлен на единство.

Следовательно, в сознании политика доминирует мысль о борьбе и превалирует способность к анализу (доминируют центробежные силы, девиз: «разделяй и властвуй»).

В сознании государственного деятеля доминирует мысль о единстве и превалирует способность к синтезу (доминируют центростремительные силы, девиз: «соединяй и твори»).

Политик обречен на поиск и эффективное использование материальных ресурсов.

Государственный деятель «заточен» прежде всего на эффективное использование интеллектуальных ресурсов. То есть у них разный формат (показатель эффективности) мышления. 

Образно представить это можно благодаря умножению.

Набор универсальных организационных знаний политика представим в виде дробных чисел  меньше единицы (например: 0.001, 001, 01, 25, 0.8, 0.9, 0.99 и так далее). Главной особенностью этих чисел является то, что они все меньше единицы. И при умножении любых этих чисел друг на друга мы всегда будем получать число их произведения меньше единицы. 

Набор универсальных знаний и компетенций государственного деятеля образно представим в виде целого числа (1, 10, 100, 1000, 1000 000 и так далее). Главной особенностью этих чисел является то, что они все больше единицы. И при умножении любых этих чисел мы будем всегда получать число большее, чем при их сложении. 

Умный  политик, а другие в лидеры не выходят,  пользуется  не полными знаниями, не всеми инструментами, так как решает свои, более узкие задачи. 

В результате мы имеем нынешнюю ситуацию в Украине. 

Надеюсь теперь всем более понятно происходящее и легко прогнозировано будущее, оставляя в управлении страны политиков.  

Мудрый государственный деятель решает задачи совершенного другого масштаба и пользуется достаточно полными знаниями, то есть живыми: «Чтобы понять всё, нужно знать очень мало, но чтобы понять эту малость, прежде следует научиться необходимому. Он нарабатывает свой  гнозис, который для древних означал не простое, т.е. мертвое знание, а Знание «живое», превосходящее Разум и Веру» (Борис Муравьёв).

  Государственный деятель имеет свой личный гнозис, который можно сравнить с достаточно полным набором специальных универсальных знаний по организационному развитию и компетенций по их практическому использованию. Чем полнее личный гнозис, тем точнее социальный прогноз руководителя в разных обстоятельствах. «Знал бы, где упадёшь, то подстелил бы себе соломку». Мудрый руководитель заранее знает, кто и где может споткнуться в процессе выполнения его поручений. Поэтому он заранее наставляет своих сотрудников, как им следует себя вести в разных ситуациях.

В Украине очень много умных политиков, но явно не достаёт мудрых государственных деятелей.

Для трансформации умных людей в мудрых, или политиков в государственных деятелей - нужны специальные интеллектуальные и социальные технологии (НОУ-ХАУ). 

Однако следует помнить, что эта трансформация возможна тогда, когда у умного политика универсальных знаний и компетенций по их использованию не ниже чем. 

Это значит, что если продолжить аналогию с нашими цифрами, то специальных универсальных знаний и компетенций по их использованию у руководителя должно быть не меньше 0.618…. То есть, чем ближе к 1, тем проще провести трансформацию политика в государственные деятели.

Ключевая мысль заключается в том, что это возможно сделать образовательным путем за короткое время, так как на эволюционный путь при нынешних скоростях развития у Украины нет ни времени, ни шансов.   

 Для образного представления допустим, что у подавляющего большинства руководителей  необходимых знаний по организационному развитию в Украине  менее чем 0.25. А для успешного решения большинства текущих проблем в бизнесе нужен уровень больше 1000 (тысячи). А для успешного решения текущих проблем в правительстве страны  нужен уровень больше 1 000 000 (миллиона). А для президента Украины нужен уровень не менее 1 000 000 000 (миллиарда).

Так чего не хватает Украине?

Ответ: достаточного количества государственных деятелей во всех эшелонах власти. 

Людей, обладающих личным гнозисом. Людей, ставящих перед собой целью не должности и победы на выборах, не личные материальные накопления, а в первую очередь - развитие государства.

И осознание этого, несомненно, важный, но лишь первый этап: потому как гениями рождаются единицы, и людей с масштабом государственного мышления - единицы, которых нужно было бы еще искать, обучать и доводить их компетенции до нужного уровня.

Но так ли все безнадежно?

Мы ведь все знаем о существовании технологий по обучению плаванию, пению, рисованию…. 

Да, мы не получаем таким образом повальных гениев или олимпийских чемпионов, но, во-первых, мы доводим уровень компетенций обучаемого до уровня достаточного (как минимум он будет способен различить и оценить гения).

Во-вторых, создаем систему, процедуру  поиска, отбора и обучения людей, среди которых в-последствии найдутся и гении. 

Понимая это, мы можем предположить, что и технология перевода политика в государственного деятеля (а это просто расширение компетенций), должна существовать. И самое интересное, что такая технология существует и существует довольно давно.  Более того, существует в Украине.

Первоначальная задача, решаемая разработчиком, была направлена на  развитие человека.

Но, как часто происходит в жизни, оказалось, что сегодня она применима и очень даже «на часе» для подготовки государственных деятелей. 

Мы всегда ищем далеко, предполагая, что «в своем отечестве нет пророков». Но, оказывается, именно в Украине существует команда, владеющая инновационными технологиями, благодаря которым возможно перевести часть политиков на уровень мышления государственных деятелей.

По аналогии с обучением, например, рисованию,  понятно, что чем выше исходный уровень обучаемого, тем меньше времени на его до-подготовку необходимо и тем на более высокий уровень его можно вывести за короткий срок.

Чем выше исходный уровень политика, чем большим набором компетенций он обладает, тем выше будет его компетенция и в государственной деятельности соответственно. 

Подготовив такую команду единомышленников до уровня необходимой достаточности и в количестве не ниже чем, мы сможем сделать такой необходимый рывок в государственном управлении Украины, в ее развитии и в выводе страны из третьего мира в первый. Так как до сегодня мы не только не сделали этого, но даже не заложили фундамент для такого результата.

 

 


Cтатьи

Искать под фонарем или там, где потеряли?

21.09.2020

Отсутствие качественного исторического анализа, отсутствие правильных выводов, отсутствие инверсии своих мозгов и отсутствие желания менять себя – таковы черты тех, кто принимает сегодня решения раз за разом наступать на свои же грабли.


Критическая масса абсолютно идеальных знаний

19.09.2020

«Недостаточные знания опасны»

Климент Александрийский


Обращение к Лидерам разных стран.

07.08.2020

Процесс подготовки страны «Заказчика» к началу социальной сингулярности, посредством беспроблемного запуска Новой системы социальных отношений максимальных возможностей, по методикам международной команды организационного развития «Результат».