Разделы
О НАС

О СИСТЕМЕ

"Можете ли вы себе представить, что не в Москве и не в Сиэтле, а в Луцке придумана технология ускоренной подготовки супербизнесменов?" -академик Ю.Р. Носов (Россия), журнал "Эхо планеты", №10 (621), 2000 г.


ОБУЧЕНИЕ

Для того, чтобы вывести своё предприятие из экономического, финансового кризиса или избежать его, руководитель обязан научиться сам и научить свою команду оперативно находить и решать ключевые организационные проблемы.


О ФИРМЕ

Работает в области управленческого обучения и консультирования. Помочь руководителям до минимума сократить время на подготовку своей организации к эффективной работе в условиях кризиса призван курс "Результат".


  Интернет-сообщество учителей

Новости

В чём отличия между старой и новой системами социальных отношений?

09.10.2016

В.П. Юшин

09.10.2016г.

В чём отличия между старой и новой системами социальных отношений?

Любая живая система, включая систему социальных отношений, не может не иметь:

1. Цель.

2. Элементы.

3. Коммуникации.

4. Шкалу ценностей.

Это суть любой живой системы. Это, то единое, что есть в разных живых системах.

Любая живая система запрограммирована природой на последовательное прохождение четырёх фаз своего существования:

1. Выживание.

2. Рост.

3. Процветание.

4. Развитие. 

В каждой фазе живая система, имея конкретную цель, постоянно наращивает свои способности адекватно реагировать на происходящие вокруг неё события и накапливает опыт эффективного взаимодействия со своими элементами. 

Успешное накопление положительного опыта (социальной синергии) делает систему всё более и боле устойчивой и жизнеспособной.

После успешного прохождения второй фазы роста социальная система меняет знак своего состояния с минуса на плюс. И переходит из состояния, в котором преобладают центробежные отрицательные силы, разъединяющие людей, в состояние, в котором преобладают центростремительные положительные силы, соединяющие людей в единый живой организм.

По сути, это смена эпох существования социальной системы. В старую эпоху она была нацелена на выживание и рост, а в новую на процветание и развитие. 

Старая эпоха существования системы социальных отношений характерна тем, что в сознании людей доминирует мысль о неизбежности борьбы, а новая эпоха характерна тем, что в сознании людей начинает доминировать мысль о том, что единство им более выгодно.

Переход со старой системы социальных отношений, на новую, по сути, есть переход со старой эпохи в новую. Он возможен только после накопления её элементами (людьми) критической массы положительной социальной синергии. То есть, после накопления членами коллектива достаточного положительного опыта коллективного взаимодействия в процессе коллективного решения проблем и успешной реализации своих законных желаний.

Главным условием для перевода системы социальных отношений со старой эпохи в новую является возможность получения людьми достаточного количества положительного опыта успешного коллективного взаимодействия.

Так в чём же заключаются принципиальные отличия старой системы социальных отношений, от новой?

В старой системе, то есть в прошлую эпоху  люди получили опыт от участия в процессах выживания гражданского общества и его роста. 

Для перехода в новую систему социальных отношений, то есть в новую эпоху,  люди обязаны получить достаточный опыт личного участия в процессах процветания и развития их страны. 

Для получения такого положительного опыта необходимо срочно создавать специализированные центры интенсивного регионального развития. В которых будет организована массовая ускоренная подготовка социальных лидеров новой эпохи. 

А для создания таких центров интенсивного гармоничного развития необходимо подготовить первых руководителей разных стран и членов команд их единомышленников.

Эту подготовку жизненно необходимо провести в ближайшее время. 

Всё необходимое интеллектуальное обеспечение и социальная технология для начала  ускоренной переподготовки лидеров разных стран и членов их команд уже готовы. 

С его кратким содержанием можно ознакомиться по адресу:

http://www.resultsystem.com/news/174 


Cтатьи

Искать под фонарем или там, где потеряли?

21.09.2020

Отсутствие качественного исторического анализа, отсутствие правильных выводов, отсутствие инверсии своих мозгов и отсутствие желания менять себя – таковы черты тех, кто принимает сегодня решения раз за разом наступать на свои же грабли.


Критическая масса абсолютно идеальных знаний

19.09.2020

«Недостаточные знания опасны»

Климент Александрийский


Обращение к Лидерам разных стран.

07.08.2020

Процесс подготовки страны «Заказчика» к началу социальной сингулярности, посредством беспроблемного запуска Новой системы социальных отношений максимальных возможностей, по методикам международной команды организационного развития «Результат».