Разделы
О НАС

О СИСТЕМЕ

"Можете ли вы себе представить, что не в Москве и не в Сиэтле, а в Луцке придумана технология ускоренной подготовки супербизнесменов?" -академик Ю.Р. Носов (Россия), журнал "Эхо планеты", №10 (621), 2000 г.


ОБУЧЕНИЕ

Для того, чтобы вывести своё предприятие из экономического, финансового кризиса или избежать его, руководитель обязан научиться сам и научить свою команду оперативно находить и решать ключевые организационные проблемы.


О ФИРМЕ

Работает в области управленческого обучения и консультирования. Помочь руководителям до минимума сократить время на подготовку своей организации к эффективной работе в условиях кризиса призван курс "Результат".


  Интернет-сообщество учителей

Новости

Зачем губернатору свой «социум»?

14.10.2010

Прежде чем ответить на этот вопрос, следует разобраться с тем, что такое «социум» и что он даёт губернатору или меру.
«Социум» - это команда первого руководителя организации, обученная оперативно решать сверхсложные социальные проблемы и переводить их в посильные задачи для исполнения её сотрудниками
или приглашенными специалистами.

«Социум губернатора» – это команда специалистов разного профиля, прошедших специальную консолидирующую подготовку с использованием современных развивающих технологий (ноу-хау),
позволяющих поставить на поток определение, структурирование и решение ключевых региональных организационных проблем.


«Социум губернатора» имеет: единую цель, платформу консолидирующих понятий, идеологию интенсивного развития региона и полный пакет специальных средств интеллектуальной поддержки
современных политических лидеров (ноу-хау).

Что даёт губернатору свой «социум»?
Реально функционирующий «социум» позволяет губернатору перейти из состояния, когда он постоянно отдаёт свою энергию на решение региональных проблем, к состоянию, где он получает энергию от «социума» в виде готовых оргпроектов их оптимального и оперативного решения.

«Социум» выполняет роль ступицы, связывающей президентскую вертикаль государственной власти с горизонталью близкого круга ответственных областных, городских и районных чиновников, призванных под контролем губернатора проводить в жизнь указы и распоряжения президента страны.

Создание своего областного «социума» позволяет губернатору до минимума сократить время и расход ресурсов на проведение в жизньуказов и распоряжений президента.

«Социум губернатора» берёт на себя функцию оптимального распределения ответственности губернатора на конкретных областных чиновников – как непосредственных исполнителей указов и распоряжений президента.


«Социум» берёт на себя решение следующих задач:
- оперативно готовит перечни ключевых проблем всех оргструктур облгосадминистрации;
- оперативно определят их оптимальный порядок решения;
- оперативно переводит проблемы в конкретные задачи, доступные для своевременного исполнения конкретными чиновниками или приглашенными специалистами;
- обеспечивает оперативный контроль за процессом организации эффективного использования государственных ресурсов.


Областной «социум» даёт губернатору реальную возможность постепенно перейти от непосредственного управления деятельностью чиновников к управлению процессом роста благополучия и благосостояния граждан.
Использование областного «социума» позволяет губернатору поставить на поток решение своих региональных проблем, сдерживающих процесс выхода области из кризиса. А это в свою очередь постепенно освобождает губернатора от непосредственного участия в процессе их выявления и решения, и даёт ему реальную возможность сосредоточить своё внимание на развитии региона.


Как заказать «социум» для своей организации?
Формирование следует начинать с интеллектуальной подготовки губернатора или его ближайших соратников, которые в перспективе будут вместе с ним принимать работу у «Исполнителя».
Потенциальный «Заказчик» согласовывает с авторами системы «Результат» фамилии своих полномочных представителей, время, место проведения первого этапа подготовки, форму и порядок
оплаты.
Первый этап подготовки проводится с использованием фирменных интеллектуальных и социальных технологий интенсивного обучения
(ноу-хау). Его продолжительность три дня (по 8 часов в день).

Результатом этой подготовки являются документы, согласованные обеими сторонами:
1. Техническое разработку развития губернаторского «социума».

2. Социальный заказ на разработку социальной технологии создания «социума» из числа представителей «Заказчика», прошедших специальную интеллектуальную подготовку.
3.Двухсторонний договор между «Заказчиком» и «Исполнителем» заказа на создание фирменного «социума».
4. Тезисный план последовательного освоения необходимых знаний и специальных средств интеллектуальной и организационной поддержки партии и членов ее «социума» в процессе ее становления.

Первый этап подготовки желательно проводить в Украине, в специально оборудованных учебных центрах города Луцка, Волынской области. 

В дальнейшем процесс создания «социума» может проходить как на территории «Заказчика», так и на территории «Исполнителя». Время, необходимое для его создания и организации процесса оперативного решения актуальных оргпроблем, составляет 12 дней.

Приёмка работы проводится посредством демонстрации социальному лидеру и его полномочным представителям новых коллективных мыслительных способностей членов созданного «социума», проявляемых ими в процессе решения конкретных проблем.

Заказать создание партийного «социума» можно только у авторов системы «Результат»*.

Виктор Юшин

Координаты авторов системы «Результат» в разделе КОНТАКТЫ

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

*Для практического выполнения социального заказа на создание конкретного «социума» авторы системы «Результат» располагают всеми необходимыми средствами интеллектуальной поддержки, которые официально зарегистрированы как их интеллектуальная собственность:

- Идея: «Переориентация общественного сознания с борьбы на единство» посредством интеллектуальной технологии, опубликована в бюллетне интеллектуальной собственности. Академические тетради 1996. – № 2. – М.:ВИНИТИ, 1996.

- Ноу-хау от 11.02.97г. на интеллектуальную технологию «Результат», предназначенную для интенсивного увеличения эффективности мышления современных руководителей.

- Ноу-хау от 11.02.97г. на социальную технологию «Результат», предназначенную для постановки новой системы отношений максимально высокой эффективности в кратчайшие сроки с минимальными издержками.

- «Руководство по интенсивному развитию организаторских способностей руководителя» (Свидетельство ПА № 4739, выданное Государственным департаментом интеллектуальной собственности Министерства образования и науки Украины 19.09.2001г.).

- «Система Результат» – как достаточно полный набор логически взаимосвязанных и взаимодополняющих знаний, предназначенных для перевода государственных и частных организаций на новую систему отношений максимально высокой эффективности (Свидетельство № 9454, выданное Государственным департаментом интеллектуальной собственности Министерства образования и науки Украины 23.02.2004г.).


Cтатьи

Смена психологии конкуренции на психологию взаимодействия и взаиморазвития

19.03.2024

Смена психологии конкуренции на психологию взаимодействия и взаиморазвития как основа социального здоровья


Смена психологии конкуренции на психологию взаимодействия и взаиморазвития

19.03.2024

Смена психологии конкуренции на психологию взаимодействия и взаиморазвития как основа социального здоровья


Украина должна явить миру новые социальные отношения

10.12.2023

Должна появиться централизованная, авторитетная и авторитарная (для переходного периода) сила и личность, способная направить интеллектуалов в нужное русло.