Разделы
О НАС

О СИСТЕМЕ

"Можете ли вы себе представить, что не в Москве и не в Сиэтле, а в Луцке придумана технология ускоренной подготовки супербизнесменов?" -академик Ю.Р. Носов (Россия), журнал "Эхо планеты", №10 (621), 2000 г.


ОБУЧЕНИЕ

Для того, чтобы вывести своё предприятие из экономического, финансового кризиса или избежать его, руководитель обязан научиться сам и научить свою команду оперативно находить и решать ключевые организационные проблемы.


О ФИРМЕ

Работает в области управленческого обучения и консультирования. Помочь руководителям до минимума сократить время на подготовку своей организации к эффективной работе в условиях кризиса призван курс "Результат".


  Интернет-сообщество учителей

Новости

Зачем партии идеология интенсивного развития

16.02.2010

Предвидя кризисную ситуацию, которая неизбежно сложится в среде ведущих политиков Украины, России и Беларуси, необходимо создать «маячок» в том направлении, куда им следует двигаться вместе со своими партиями.

Представляя уровень сложности проблем, которые предстоит решать партийным лидерам наших стран, попробуем им помочь перевести их очень сложные проблемы в доступные задачи.

Для этого необходимо осознать, что любая партия, как и любой коллектив людей, является фрактальной саморазвивающейся системой. Следовательно, она, как и любая фрактальная система на Земле, имеет четыре этапа своей жизни: выживание, рост, процветание, развитие.

На каждом этапе жизни партия имеет главную цель и конкретную задачу.

Главная цель партии – ускорить процесс развития страны.

Каждому этапу жизни партии соответствует конкретная задача:

На I-м этапе «выживания» – перед любой партией стоит задача, организоваться и пройти в парламент, получив поддержку народа не меньше, чем проходной минимум.

На II-м этапе «роста» – перед партией стоит задача максимально увеличить число своих сторонников и заручиться их поддержкой.

На III-м этапе «процветания» – перед партией стоит задача, подготовить свои кадры и средства интеллектуальной поддержки для новой вертикали власти.

На IV-м этапе «развития» – перед партией стоит задача органично и без потрясений дополнить старую вертикаль власти своими новыми членами.

Современные партии власти Украины и России научились «выживать» и «расти», и подошли к принципиально новому этапу «процветания», за которым должен последовать этап «развития».

А здесь у партийцев ощущается полная прострация. Оказывается на этапе «процветания» уже не работает привычная для них парадигма, основанная на борьбе, а новая парадигма, основанная на единстве, им пока не известна.

Под парадигмой процесса развития человека следует понимать совокупность ключевых фундаментальных знаний и представлений о развитии природы.

Старая парадигма основана на знаниях, обеспечивающих людей необходимым количеством грубой физической энергии для «выживания» и «роста». В этот период – экстенсивного (горизонтального) развития, человек является потребителем культуры. И его образно можно сравнить с сосудом, который тысячи лет наполняется знаниями об окружающем его мире.

Новая парадигма основана на знаниях, обеспечивающих людей необходимым количеством тонкой духовной энергии для «процветания» и «развития». В этот период – интенсивного (вертикального) развития, человек является творцом новой культуры. И его образно можно сравнить с факелом, который светит и своим примером показывает другим, как им следует действовать, чтобы без проблем организовать своё «процветание» здесь и сейчас.

Старая парадигма обеспечила партиям возможность собрать много простых людей и заручиться их поддержкой на выборах.

Новая парадигма должна обеспечить для партии власти возможность собрать лучшие мозги и самых влиятельных людей страны, и заручиться их поддержкой для реализации в государстве необходимых инновационных проектов и программ.

Каждый успешно реализованный партией проект будет демонстрировать другим гражданам, что и как им следует делать, чтобы без проблем организовать «процветание» своей организации в рамках государственных законов.

А тут, как говорится, «конь не валялся». И это понятно, ведь в рамках старой парадигмы вообще отсутствуют знания о том, как работают процедурные механизмы целенаправленной консолидации интеллектуальных усилий представителей разных профессий, разных научных школ, разных религий.

 Сформировать своё личное представление о новой парадигме без специальных средств интеллектуальной поддержки очень сложно. Поэтому мы прибегнем к помощи специальной таблицы приведённой ниже, где слева будут лингвистические фракталы старой парадигмы, а справа - новой.


Эта сравнительная таблица в самых общих чертах показывает разницу между соответствующими ключевыми понятиями старой и новой парадигмы.

Одним из основных знаний новой парадигмы является представление о горизонтальном и вертикальном периоде развития человека и общества. 

На I-м периоде работает идеология медленного (горизонтального) – экстенсивного развития (которое идёт за счёт изменения внешних форм).

На II-м быстрого (вертикального) – интенсивного развития (которое идёт за счёт изменения внутреннего содержания).

По сути, разработкой горизонтальной и вертикальной идеологии должно заниматься государство, в лице её партии власти, а затем транслировать эти разработки в народ через своих представителей в вертикали власти.

А народ, в лице своих социальных лидеров, обязан научиться использовать эти разработки для процветания своих государственных и частных организаций.

Если партия предлагает своим социальным лидерам достаточно простую и эффективную идеологию, и они могут с её помощью обеспечить «процветание» своих ведущих сотрудников и рядовых рабочих, тогда нет необходимости их агитировать за вступление в члены партии. Это даже для простых рабочих становится очевидным. Люди сами захотят стать членами партии, которая создаёт необходимые условия в стране для их личного процветания и гармоничного развития в составе конкретной организации.

К сожалению, руководители многих партий, включая партии власти в Украине, России и Беларуси пока не имеют идеологий вертикального (интенсивного) развития страны.

Но, к счастью, они уже разработаны специалистами, которые готовы продемонстрировать их возможности на практике.

Для этого руководителям партий или их полномочным представителям необходимо связаться с авторами системы «Результат» и сделать социальный заказ на разработку партийной идеологии интенсивного развития и необходимых средств интеллектуальной поддержки при её массовом использовании.


Cтатьи

Смена психологии конкуренции на психологию взаимодействия и взаиморазвития

19.03.2024

Смена психологии конкуренции на психологию взаимодействия и взаиморазвития как основа социального здоровья


Смена психологии конкуренции на психологию взаимодействия и взаиморазвития

19.03.2024

Смена психологии конкуренции на психологию взаимодействия и взаиморазвития как основа социального здоровья


Украина должна явить миру новые социальные отношения

10.12.2023

Должна появиться централизованная, авторитетная и авторитарная (для переходного периода) сила и личность, способная направить интеллектуалов в нужное русло.